<sub id="lhxsb"></sub>
    <tr id="lhxsb"><span id="lhxsb"></span></tr>
    <wbr id="lhxsb"></wbr>
    <nav id="lhxsb"></nav>

    1. <wbr id="lhxsb"></wbr>

      創新方式強黨建 鞏固成效促發展——百姓购彩有限公司召開黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議

      時間:2022-03-15 作者:山東出版 來源:集團黨群工作部

      編者按:為進一步壓緊壓實各級黨組織管黨治黨責任,集團黨委根據省委工作要求,結合集團黨組織層級多、分布廣的現狀,以黨組織書記抓基層黨建述職評議工作為契機,積極創新求變,改變以往會前確定現場述職人員傳統做法,采取現場電腦隨機抽取的方式確定述職人選,打破了“小部分人準備積極,大部分人重視不足”的黨建述職常態,達到了預期目的,取得了理想效果。

      3月1日,百姓购彩有限公司駐濟單位基層黨組織書記會議述職評議的現場,100多人屏息靜氣鴉雀無聲地盯著大屏幕,隨著主持人一聲聲“停”的指令,迅速滾動的抽簽系統瞬間停下,伴隨著現場人員輕微的“噢”的感嘆聲,屏幕上定格出一個個基層黨組織和黨組織書記的名字。

      以往的黨組織書記抓基層黨建述職評議,采取各級黨委分別召開會議,會前確定會議述職人員名單,會上聽取下級黨組織會議述職和書面述職的方式進行。出版集團基層黨組織多、層級多、黨員多,經過調研發現,常規方式下,各級述職會議在程序、內容、標準等方面不夠規范和統一,效果參差不齊,且未被確定為會議述職的黨組織書記也存在重視程度不夠的問題。集團黨委對此高度重視,為進一步強化基層黨組織書記“第一責任人”意識,提高抓工作、找問題、定對策、促提升的能力,經過研究,決定在常規方式的基礎上,增加集團層面的統一述職環節,常規述職與提級述職相結合,意在為基層定標尺、打樣板,并在更大范圍內提供基層黨組織書記相互交流借鑒的機會。黨委明確要求,述職報告要嚴格按照“三個擺進去”的原則,見人見事見思想,緊緊圍繞“理論武裝、黨建引領、雙融互促”,著重查找問題,制定措施。根據要求,所有基層黨組織書記進行了精心準備,述職報告都經過了集團機關黨委的審核。

      此次述職評議會議,會前并未提前確定會議述職人員,而是從增大覆蓋面、突出代表性等要求出發,設計了電腦抽簽程序,通過程序在會議現場隨機抽取會議述職人員,于是便出現了文頭的一幕。通過隨機抽簽,確定了2個黨委、4個黨總支和9個黨支部書記作會議述職。會議采取一述一評的方式進行,每位黨組織書記述職完成后,由考核組進行量化打分,集團黨委書記張志華對述職情況逐一進行點評。點評意見直指問題,不遮不掩,辣味兒十足,既針對黨建,又結合業務,凸顯了黨建引領聚力的要求。

      述職結束后,張志華對集團2021年度黨建工作進行了簡要總結,嚴肅指出存在的突出問題,并對2022年度黨建重點工作進行了安排部署。他指出,要認真落實各項工作要求。一是持續強化理論武裝。各級黨組織要堅持好理論學習中心組學習制度,嚴格落實“第一議題”制度,把加強黨的全面領導貫穿到工作各方面、全過程。要擴大學習覆蓋面和影響力,發揮好青年理論學習小組作用。要豐富學習教育形式,強化學習成效。二是重點突出黨建引領。研究制定《關于強化黨建引領推動集團高質量發展的意見》,推動各級黨組織全面進步、全面過硬,推進黨建與業務工作協同發力、共同發展。結合集團實際,制定年度《黨建工作要點》和《黨風廉政建設工作要點》,推進工作責任層層壓緊壓實。三是切實夯實意識形態工作責任落實。全面排查梳理各部門單位意識形態風險點,進一步制定防范化解措施和工作預案,制定出臺《關于進一步加強和改進意識形態工作的意見》,明確責任歸屬,督促工作落實。四是全面推進黨風廉政建設。壓實管黨治黨責任,持續推進工作落實。從嚴強化黨內監督,堅持上級“一把手”抓好下級“一把手”,用好監督執紀“第一種形態”。持續深化標本兼治,始終保持嚴的主基調和高壓態勢,切實落實中央八項規定及其實施細則精神。

      集團駐濟單位的所有基層黨組織書記參加了述職評議會議。大家普遍反映,這樣的述職方式嚴肅規范,讓大家真正緊張起來、認真起來,對黨建工作重要性的認識和自身責任更深刻更清晰了,對該干什么、該怎么干更明確了,各單位的經驗做法、存在問題更有啟發性和警示性,對推進本部門單位的黨建工作起到了重要作用。

      會后,所有基層黨組織書記的述職材料被發布到集團OA系統,通過網絡打分的形式確定考核等級,集團機關黨委對每一個基層黨組織提出了反饋意見,督促整改落實,并在下一次述職評議工作中集中檢查整改情況。

      堅持黨的領導、加強黨的建設,是我國國有企業的光榮傳統,是國有企業的“根”和“魂”。進入新時代,黨的建設對基層黨組織提出了新的要求,企業的黨建工作面臨許多新情況、新問題、新挑戰。各級黨組織只有不斷與時俱進,求創新、尋突破,才能更好地調動廣大基層黨組織的工作積極性,切實發揮黨組織政治核心和領導核心作用,進一步形成黨建工作合力,以黨建引領力促進凝心聚力,帶動工作發展。集團通過創新組織開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議,進一步強化了基層黨組織書記抓黨建的責任意識,增進了各級黨組織之間經驗做法的交流與分享,為黨建工作的高質量開展搭建了新平臺,奠定了新基礎。

       

      百姓购彩